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    • [2020-10-25]三季度“最缺工”的100个职业排行:营销员保洁员上榜
            本报讯(记者李丹青)中国就业培训技术指导中心10月23日发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行显示,生产制造及社会生产服务和生活服务领域,短缺职业较多。其中,营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、快递员、车工等连续半年来位列前十位短缺职业。家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人进入“最缺工”的前十位职业。


    • [2020-10-18]新职业“老年人能力评估师”:守护老人的“心灵捕手”
            中新社石家庄10月18日电 (记者 李茜)“还记得您早上吃过什么吗?”“平时您怎么去公园遛弯?”近日,石家庄市汇德养老评估服务中心主任、老年人能力评估师龙建勇在和82岁的老人张军(化名)“聊天”中完成了一项项数据采集。30分钟的“聊天”结束,龙建勇判断张军的生活能力属于“轻度失能”。他将这份评估报告提供给养老机构,帮助制定张军的个性化养老服务方案。


    • [2020-10-14]海归求职,用好“应届生”身份
           日前,上海欧美同学会“海归职通车”人才招聘会在沪举行,特斯拉、临港集团等参会企业引起了海归浓厚兴趣。图为求职海归正在与招聘方咨询岗位相关事宜。


    • [2020-09-30]广州秋季求职月薪9230元 科研行业月薪12558元/月
          信息时报讯(记者 黄艳 通讯员 李哲水)广州地区2020年秋季求职期的平均薪酬为9230元/月,在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第5位。2020年秋季,智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势,根据平台大数据,结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况,分析得出《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。


    • [2020-09-20]国庆加班8天抵平时上班20天,加班还是休息,你怎么选?
           中新经纬客户端9月20日电 (熊家丽)中秋国庆假期将至,有人计划出游,有人选择继续坚守岗位。中新经纬客户端测算发现,假期不休,加班8天拿到的费用,相当于平时工作20天的工资。赚加班费还是休假,你怎么选?


    • [2020-09-20]聚焦“慢就业”现象:“慢就业”不能变为“懒就业”
           步入“金九银十”,求职招聘又迎来一年中的旺季。当大多数高校毕业生为找工作而焦急忙碌时,有一小部分学生既不着急就业,也没有继续深造,而是选择去游学、支教或者创业考察等,慢慢考虑人生道路。这种做法被称为“慢就业”。


    • [2020-09-15]中小微企业吸纳毕业生就业可享每人1000元补贴
           9月14日,深圳市人社局发布消息,中小微企业吸纳毕业2年内的中国大陆地区全日制大专以上的毕业生,或技工院校高级工班及以上毕业生就业,与其签订1年以上期限劳动合同,并正常缴交社会保险费满6个月,每一人可申请1000元补贴。12月31日前吸纳毕业生就业的,保险费缴纳要求为3个月。


    • [2020-09-10]七部门:实施高校毕业生就业创业推进行动 促进毕业生尽早就业
          人民网北京9月10日电 (记者林露)日前,中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、科技部、民政部、财政部、共青团中央印发《关于实施高校毕业生就业创业推进行动的通知》,将于9月15日至12月31日对2020届和往届未就业高校毕业生开展集中服务,普遍落实实名帮扶举措,使有就业创业需求的毕业生都能得到相应服务支持,着力提升就业能力,充分激发创业活力,进一步提高人力资源配置效率,促进毕业生尽早就业。


    • [2020-09-08]顺德180家企业招贤揽才 月薪7000以上岗位达800个
          9月5日-6日,2020年顺德区夏季人力资源暨应届高校毕业生现场招聘会在顺德体育中心举办。作为疫情后顺德首场线下大型招聘会,顺德区内共有180家企业到会招贤揽才,共提供各类专才招聘岗位3596个,薪酬幅度则集中在3000-7000元之间,月薪5000元以上的岗位占比提高,总体薪酬水平较去年夏季招聘会提高约16%。


    • [2020-09-04]面试后拒绝你的潜台词,听到这几句话就别等offer了
          潜台词就是“话里有话”的意思,中国人都太含蓄,即使HR对你不满意,还是会考虑你的面子和感受。为了避免求职者得知不好的结果后情绪激动,面试官会很委婉地用一些语句表达拒绝的意思。其实有些话并不是很复杂,可能在你之前的面试中也经常听到,简单想下就能悟出它们的另一层含义,猜到了答案,就不必纠结于这次面试结果,可以把精力留到下一次面试当中。以下是面试官常用的暗示或拒绝你的潜台词。


    • [2020-09-04]求职者应该怎么问面试结果?
          在面试的尾声,不少面试官或多或少都会给一些“是否面试成功”的暗示。如果通过几率较大,那么面试官会主动询问求职者的到岗时间,热情主动地介绍公司福利、周边美食、交通等,有时候部门领导还会主动留下联系方式。如果面试基本没戏,那么面试官可能会在短时间内结束面试,完全不聊工作,各种找茬等。但如果在面试过程中没有接收到明显的这些暗示时,求职者可以怎么问面试结果呢?


    • [2020-09-03]鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制
           本报北京9月1日电 (记者赵兵)近日,人社部组织实施人才服务专项行动。专项行动围绕人才培养、评价、激励、流动、使用等重点领域和关键环节,坚持问题导向、精准施策、试点先行,打好人才工作“组合拳”,系统支持高层次、高技能人才服务发展、服务大局,打通人才优势向创新优势、产业优势、发展优势转化通道,推动人才与经济社会深度融合发展。


    • [2020-09-03]促就业 人社部上线“高校毕业生就业服务平台”
          人民网北京9月3日电 (孟植良)为向高校毕业生提供不间断常态化就业服务,人力资源社会保障部于9月1日上线“高校毕业生就业服务平台”,联通全国服务资源,搭建高校毕业生和用人单位高效对接通道。


    • [2020-09-03]“就业在线”联手名企为大学生提供岗位服务
          人民网北京9月3日电 (孟植良)2020年应届大学毕业生人数达到874万,能否找到称心如意的工作,大学毕业生们都颇有些惴惴不安。为配合“高校毕业生就业服务平台”上线,9月1日-10月30日,“就业在线”重磅推出“毕业进大厂 就业总在线”高校毕业生就业服务专场活动,携手多家世界500强,聚合名企岗位,助力高校毕业生精准、高质量就业。


    • [2020-09-03]多管齐下,畅通求职路(经济新方位·大学生毕业就业)
            今年874万应届大学毕业生,将开启人生新征程。面对复杂就业形势,多部门陆续推出超常规举措:加大线上岗位投送力度,引导用人单位延长招聘时间,部分职业可“先上岗、再考证”,延长毕业生报到接收时间……这些政策落实如何?记者在多地进行采访。


    • [2020-09-03]新就业形态脱颖而出(深度观察)
            近年来,随着数字经济的繁荣发展,依托互联网平台的新就业形态不断成长壮大。这些新就业形态就业容量大、进出门槛低、灵活性和兼职性强,成为吸纳就业的重要渠道。特别是在疫情防控期间,网约配送员、在线医生等新就业形态从业人员迅速“补位”,助力保障人们的日常生活和工作,促进经济社会秩序全面恢复。


    • [2020-09-03]新职业,守护一千五百万新生儿
          38岁的付天明就职于四川成都市某妇幼保健院优生学科及产前筛查中心。他在工作中发现,一些妇产科医生的出生缺陷防控知识欠缺,很多患者因投医无门而选择终止妊娠。在传统的妇产科工作近7年后,他开始专职投身于出生缺陷防控咨询这个全新的领域。


    • [2020-09-03]长三角示范区实现外国高端人才互认
           本报上海9月1日电 (记者巨云鹏)记者从长三角生态绿色一体化发展示范区执委会获悉:近期,《长三角生态绿色一体化发展示范区外国高端人才工作许可互认实施方案》正式发布,旨在构建更加开放的人才合作共享机制,打造外国高端人才来华工作首选地、自由流动示范区、创新创业活力场,推进一体化示范区高质量发展。


    • [2020-09-03]多管齐下,畅通求职路
           今年874万应届大学毕业生,将开启人生新征程。面对复杂就业形势,多部门陆续推出超常规举措:加大线上岗位投送力度,引导用人单位延长招聘时间,部分职业可“先上岗、再考证”,延长毕业生报到接收时间……这些政策落实如何?记者在多地进行采访。


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