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深圳多区重金招揽名校长加盟 使出了哪些大招?

时间:2017-12-02 00:30:05  来源:深圳新闻网  作者:来源网络  浏览量:

原标题:我市多区重金招揽名校长加盟

深圳新闻网讯 日前,备受关注的坪山高级中学校长人选终于尘埃落定,来自国内百年名校——辽宁省锦州中学的专家型校长王柱华脱颖而出,入职校长可享受税后100万元的安居费和100万元的年薪。

不仅仅是坪山,今年以来,宝安、龙华等多个区也都加大了校长引进的力度,重金面向全国聘请名校长加盟。为此,有专家指出,深圳重金从全国各地聘请名校长说明校长的价值得到充分的认可,在引进高层次人才后,要充分发挥名校长的示范辐射作用。

坪山“双百万”招揽坪高校长

今年7月,《深圳市坪山区面向全国公开选拔坪山高级中学校长公告》一经发布,即引起社会各界强烈关注。经过近4个月的激烈竞争,日前,坪山高级中学召开全体教职工大会,宣布坪山区人民政府聘任王柱华为坪山高级中学校长。入职校长不仅可享受税后100万元的安居费,在工资福利待遇方面,则可任选一种方式:一是按照深圳市人力资源和社会保障局有关规定,人事关系调入坪山区并办理聘用聘任手续,享受坪山区同级同类人员的工资待遇;二是采取协议年薪制,年薪标准为100万元。据记者了解,由于王柱华的年龄问题,无法将人事关系调入,在工资福利待遇方面,王柱华选择了协议年薪制。

坪山区政协副主席、区教育局局长彭尧告诉记者,此次“双百万”聘请校长,公告发出后,接到60余个咨询电话,30余人报名。通过严格的资格初审,有10人符合条件,其中8人参加了面试、考察,最终聘任面试第一名的王柱华为坪山高级中学校长。

龙华引进名校长规划建设新学校

在龙华区,近年来新建和改扩建学校建设快马加鞭,新增公办学位增速位居全市前列,而在新校次第建成的同时,龙华区对高层次教育人才更是求贤若渴。根据龙华区教育高层次人才引进实施办法,在名校长引进方面,对于享受国务院颁发的政府特殊津贴,或由省级政府、省教育行政部门授予或评定的中小学名校长,给予个人200万元补助;对于由副省级市政府或其教育行政部门授予或评定的中小学名校长,给予个人80万元补助。其中,在全国教育领域具备较大影响力的,经龙华区人才工作领导小组办公室同意并报龙华区委区政府研究批准,可追加50万-100万元的补助。

据了解,龙华区先后引进了第一批教育系统高层次人才8名,含名校(园)长3名。其中正高级教师2名,均为享受国务院津贴专家。首批引进的名校长、名师将负责龙华区新校的规划建设、学科教研等教学管理工作。

此外,今年7月,宝安区也面向全国招聘宝安中学(集团)副校长兼小学部校长、新安中学(集团)副校长兼外国语学校校长、宝安职业教育集团副校长。入选的校长可获得100万元奖励补贴,而且根据宝安区的政策,经评审认定为宝安区基础教育领域A—C类高层次人才的,可最高获得200万-300万元的奖励补贴。

认可校长价值所在 充分发挥示范辐射作用

深圳大学高等教育研究所教授张祥云表示,深圳这座年轻的创新城市十分重视基础教育,取得了丰硕的成果,近年来各区为提升整体教育质量,下大力度引进教育高层次人才,而对中小学名校长、名教师“求贤若渴”,折射深圳对优质教育需求越来越强烈,也显示出政府的发展理念之变。发达的基础教育,既是促进第三产业发展的有力引擎,也是引进各类高端人才、推动区域经济发展的重要作用力。在引进高层次人才后,要充分发挥名校长的示范辐射作用,以他们优秀的教学业绩、扎实的教学作风、过硬的教学素质来影响和带动周边的人,引领师资队伍的建设,提升学校的办学水平。

国家中小学督导评估专家、深圳市督学杨坚同样认为,引进校长应该处理好两个关系,一个是外来与本土的关系,防止招来了“女婿”气走了“儿子”,如果一味地引进,势必会影响到本土校长的成长空间和积极性。为此,在加大引进力度的同时,深圳要注重加强培养自己的教育家,实现教育家办学的方向。另一个是处理好个体与集体的关系,重金招揽的校长只是少数,应该加快深圳市校长职级制的改革与建设,更充分地体现校长职位的价值所在。(记者 姚卓文 林洲璐)

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